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Opti-Coach

Le module e-coaching de prévention des risques liés au travail sur écran

Le travail sur écran expose à des risques spécifiques : gêne, douleurs, fatigue visuelle ou troubles musculo-squelettiques (poignet, coude, épaule, dos…) sur le lieu de travail et en dehors.

opti-coach module de e-coaching par optimeo

Un module de formation – action en ligne qui sensibilise vos salariés aux risques liés au travail sur écran et les accompagne pas à pas dans le réglage optimal de leur poste de travail, de manière active.

Une solution qui permet de lutter efficacement contre les douleurs et l’inconfort, tout en réduisant les coûts économiques liés aux arrêts de travail et aux maladies professionnelles.

OPTI-COACH EN 5 étapes ( 30 à 45 min )

  1. Faire le point sur sa situation de travail
  2. Recevoir l’information et la formation obligatoires relatives au travail sur écran (art. R4542-1 à 4 du Code du travail).
    Savoir identifier les risques présents à son poste de travail
  3. Bénéficier de préconisations de réglage personnalisées
    Être accompagné de manière active tout au long du module
  4. Vérifier ses connaissances en répondant à un QUIZ
  5. Recevoir un bilan de situation complet sur les risques et les actions à mettre en place (bilan individualisé pour le salarié et bilan collectif pour l’employeur)

Pourquoi vos salariés doivent utiliser Opti-coach ?

Le salarié est pleinement sensibilisé sur les risques liés au travail sur écran et est engagé dans une démarche active de prévention.

Le salarié réalise un autodiagnostic de sa situation via un module interactif dynamique.
Il apprend à régler son poste de travail pas à pas et en autonomie à l’aide de préconisations de réglages personnalisés.

Un outil de formation et de sensibilisation en ligne

Chaque salarié reçoit par mail une invitation à se connecter au module en ligne. La session commence par une sensibilisation explicitant les risques liés aux travail sur écran puis questionne le salarié sur ses conditions de travail.

Un accompagnement du salarié dans le réglage de son poste de travail

Pas à pas le salarié est accompagné dans le réglage de son poste de travail. Le module est conçu pour s’adapter dynamiquement à la plupart des configurations matérielles et des situations de travail rencontrées.

Un bilan personnalisé

Le salarié reçoit un bilan individualisé, détaillant les actions réalisées ainsi que les préconisations éventuelles.
L’employeur reçoit le cas échéant un bilan collectif de l’ensemble des passations des salariés afin d’établir un état des lieux des risques professionnels et de mettre en place les solutions adaptées (actualisation du document unique art.R4121-1 du Code du travail).